如何追回西安公司拖欠的工资和五险一金？
劳动仲裁 20
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：陕西省西安市雁塔区
涉及金额：67000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：目前已经离职，拖欠4.5w元工资以及五险一金近一年2.2万元，2024年7月底离职，目前联系索要，公司回复没有钱
诉求：我想要回我的劳动报酬，需要补交五险一金的钱，以及补偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：软件开发工程师
所在地：陕西省西安市雁塔区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您完全有权要求公司补发所有拖欠的工资和五险一金。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，已经签署劳动合同的情况下，雇主未按时足额支付劳动报酬的行为违法，并且您拥有银行流水作为发放工资的证据，这将极大有利于您在仲裁或法院中证明自己的权利主张。更重要的是，合同解除通知书能证明您的离职是合法的，且在合法离职后雇主若未按合同条款支付相应的费用，可被视为违反合同约定。
首先，您应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，书面列出所有未支付的工资、五险一金及可能的补偿，并附上相应的证据，如合同复印件、银行流水证明等。仲裁是追索工资和五险一金最快速的途径。同时，您也可以考虑通过调解解决争议，有时候通过第三方进行调解，可以更快获得欠款。
若仲裁或调解不成功，您还可以向法院提起诉讼。在法院程序中，除了原有的欠薪和五险一金之外，你还可以要求支付迟延付款的违约金。
建议您尽早行动，因为劳动争议有特定的时效性。向劳动仲裁委员会提交申请通常需要在离职后一年内完成，而提交至人民法院的诉讼期限为一年。快速采取行动将有利于确保您的权益得到有效维护。
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