如何维权当劳务中介承诺与实际薪资不符?
劳动纠纷 3
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:其他情况
纠纷所在地:北京市市辖区顺义区
涉及金额:29800
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:有
劳动/劳务合同解除通知书:有
大致情况:2023年8月找工作时被劳务中介欺骗,交费29800元,但是参加工作后实际薪资与承诺的相差很大,原本说是工资能有8000,实际上实习六个月只有2000多块钱,转正后3000多。有合同
诉求:咨询是否可以维权
年龄:暂无
学历:本科
职业:机场地勤
所在地:北京市市辖区顺义区
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根据您提供的情况,如果劳务中介的宣传与实际为您安排的岗位薪资存在明显偏差,您有充分的理由要求取消合同并退还交费。您的情况属于典型的劳动合同瑕疵问题,涉及劳动法及合同法的相关条款。您首先应要求劳务中介提供当初的宣传材料和您签署的劳动合同的副本。如果材料能证明有诱导性虚假宣传,您可以依据合同法第五十四条主张合同无效或请求变更合同条件。进一步,根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定,如果用人单位提供的条件与合同约定严重不符,您有权请求解除合同并要求赔偿。
您可以先向劳务中介发起书面警告,要求其在一定期限内调整您的薪资或退费,如果无法协商解决,您可以通过向当地劳动监察大队举报和/或向人民法院提起诉讼来维护您的权益。在整个流程中保留好所有证据将是关键的,这包括但不限于合同文件、工资流水、雇主通知书及任何书面交流记录。
最后,为了提高胜诉的可能性,提议收集尽可能详实的证据材料,特别是相关的工资条或银行流水账单,以及劳务中介的广告或任何可能的虚假承诺的证据。这些将直接支持您的诉求,使法律判决更有利于您。
8个月前