遥珠服饰不签合同解聘我怎么维权？

根据您提供的情况，即使未签订劳动合同，您作为雇员仍享有法定权益。《劳动合同法》明确规定，即便未签约，雇主仍需支付赔偿金。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。在提起仲裁时，您的微信解聘信息及银行工资流水将作为重要证据，有助于证明您与雇主之间的劳动关系存在。通过法定程序，您有可能获得包括未支付工资、解除劳动关系的经济补偿等在内的赔偿。务必及时采取行动，以免超过仲裁或诉讼的时效限制。为了保障您的权益，您需要尽快准备好所有相关证据，并适时启动法律程序。