如何追回拖欠的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省温州市鹿城区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：11-12月拖欠工资
诉求：发工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：汽车维修工
所在地：浙江省温州市鹿城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您可立即向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。由于您已经签署了劳动合同并持有工资发放的银行流水，这些都将作为重要证据支持您的诉求。中华人民共和国劳动合同法明确规定，用人单位延迟支付劳动报酬的，应当支付工人相应的赔偿金。
您的案件中，可向劳动仲裁委员会提交劳动合同、工资银行流水等证据，请求判令公司按合同约定支付拖欠的工资，并根据相关法规要求对拖欠工资的额外赔偿。通常情况下，赔偿金额为拖欠工资数额的50%至100%。
建议您尽快准备相关证据材料，包括合同副本、工资银行流水记录等，并尽快联系劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉和申请仲裁。您的行动速度将极大影响纠纷的解决效率。此外，在办理过程中，保留好与对方的沟通记录也很重要，这将有助于证明公司拖欠工资的事实及其持续时间，从而在法律上更有利于您的权益维护。
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