如何追回拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您可立即向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。由于您已经签署了劳动合同并持有工资发放的银行流水，这些都将作为重要证据支持您的诉求。中华人民共和国劳动合同法明确规定，用人单位延迟支付劳动报酬的，应当支付工人相应的赔偿金。

您的案件中，可向劳动仲裁委员会提交劳动合同、工资银行流水等证据，请求判令公司按合同约定支付拖欠的工资，并根据相关法规要求对拖欠工资的额外赔偿。通常情况下，赔偿金额为拖欠工资数额的50%至100%。

建议您尽快准备相关证据材料，包括合同副本、工资银行流水记录等，并尽快联系劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉和申请仲裁。您的行动速度将极大影响纠纷的解决效率。此外，在办理过程中，保留好与对方的沟通记录也很重要，这将有助于证明公司拖欠工资的事实及其持续时间，从而在法律上更有利于您的权益维护。