试用期离职不给工资怎么办

根据您提供的情况，试用期离职未获工资涉嫌违法，用人单位必须支付劳动报酬。依据《劳动合同法》第20条...

用人单位在试用期也必须按时足额支付工资，您有权通过劳动仲裁维权。建议立即收集考勤记录、工作证据等材料，证明实际劳动关系存在。武义县劳动仲裁委员会可受理此案，仲裁时效为1年。

针对800元欠薪金额，您需要准备：1.能证明劳动关系的证据（如工牌、工作记录等）2.工资标准证明3.离职情况说明。即使没有书面合同，事实劳动关系同样受法律保护。