试用期离职不给工资怎么办

张先生 6个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：浙江省金华市武义县

涉及金额：800

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：试用期离职不给工资

诉求：要回工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：驾驶员

所在地：浙江省金华市武义县

回复

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，试用期离职未获工资涉嫌违法，用人单位必须支付劳动报酬。依据《劳动合同法》第20条…

用人单位在试用期也必须按时足额支付工资，您有权通过劳动仲裁维权。建议立即收集考勤记录、工作证据等材料，证明实际劳动关系存在。武义县劳动仲裁委员会可受理此案，仲裁时效为1年。

针对800元欠薪金额，您需要准备：1.能证明劳动关系的证据（如工牌、工作记录等）2.工资标准证明3.离职情况说明。即使没有书面合同，事实劳动关系同样受法律保护。

6个月前 0条评论