如何追回被拖欠的工资和社保公积金?

根据您提供的情况，您的诉求涉及拖欠工资、社保和公积金以及被迫休假未付工资等多个问题。首先，您可以向公司正式提出书面的工资及五险一金支付要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，如果用人单位逾期支付劳动报酬，您有权申请仲裁或者直接诉至法院要求支付工资和赔偿。此外，用人单位未按期足额缴纳社会保险费的，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工可以请求劳动监察部门进行处理，该部门有权责令其补缴，届时公司还需要支付一定比例的滞纳金。

您的诉求中提到的被迫休息且未得到相应工资，依据劳动法，如果是公司单方面安排的非法停工，企业应当按照员工正常工作日的工资支付待遇。关于\"n+1\"的赔偿需求，如果是公司原因导致合同终止，需要支付相应的经济补偿。建议您尽快准备相关证据，包括工资卡流水、劳动合同、未支付工资和社保的相关证据，同时可以向当地劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁，解决待发工资和社会保险问题。

以上建议，是基于您所提供的情况佐以相关法律条文提出的初步意见。务必采取果断的行动，保护您的合法权益。