如何追回被拖欠的工资和社保公积金?
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：上海市市辖区宝山区
涉及金额：23000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠两个月工资跟员工强调没钱要等等了很久了，还有拖欠五险一金两个月，公司要求放假也不发放员工工资很不合理，老板经常消息也不回
诉求：老板拖欠工资
1.12月份应发工资6500元但老板实际微信转账1500拖欠5000元
2.年前强制我休息一周不愿意发给工资后微信和他协谈开始恐吓如果要求强制休息期间按照劳动法给钱后期开除已及不给年假
3.本人现诉求拖欠5000元➕本月6000以及未缴纳两月社保及公积金以及n➕1
年龄：暂无
学历：中专
职业：采购
所在地：上海市市辖区宝山区
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根据您提供的情况，您的诉求涉及拖欠工资、社保和公积金以及被迫休假未付工资等多个问题。首先，您可以向公司正式提出书面的工资及五险一金支付要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，如果用人单位逾期支付劳动报酬，您有权申请仲裁或者直接诉至法院要求支付工资和赔偿。此外，用人单位未按期足额缴纳社会保险费的，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工可以请求劳动监察部门进行处理，该部门有权责令其补缴，届时公司还需要支付一定比例的滞纳金。
您的诉求中提到的被迫休息且未得到相应工资，依据劳动法，如果是公司单方面安排的非法停工，企业应当按照员工正常工作日的工资支付待遇。关于\”n+1\”的赔偿需求，如果是公司原因导致合同终止，需要支付相应的经济补偿。建议您尽快准备相关证据，包括工资卡流水、劳动合同、未支付工资和社保的相关证据，同时可以向当地劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁，解决待发工资和社会保险问题。
以上建议，是基于您所提供的情况佐以相关法律条文提出的初步意见。务必采取果断的行动，保护您的合法权益。
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