如何追回被拒付的两天工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年2月9号在美团优选物流上班 干了两天被公司辞退 不给那两天工资
诉求：把那两天工资给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：分拣员
所在地：江苏省苏州市昆山市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主无正当理由拒付您两天的工资，您有权通过法律途径追索。中国劳动法规定，雇主必须…
在您的案例中，已签订的劳动合同有助于证明您与公司之间的劳动关系以及您对应的权益。由于您提供的情况表明，您被无故解雇且未获得应有的报酬，根据《劳动合同法》，雇主应当支付您相应的工资。
首先，您应与雇主进行沟通，索要未支付的工资。如果沟通未果，可以考虑提交劳动仲裁申请。提交仲裁时需携带劳动合同、身份证明及任何能证明您工作情况和工资未支付的证据（如工作记录、同事证言等）。
另外，由于没有银行流水作为直接证据，您可能需要提供其他类型的证据来证明您的工作事实，比如出勤记录或是其他同事的证言。建议尽快采取行动，因为劳动仲裁有申请时效限制，通常为解除劳动合同之日起一年内。
您的权利应得到保护，不要因诉求较小就放弃追求正义。
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