未发工资如何追索？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：陕西省西安市未央区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司未发多半年工资、社保费用扣除未缴纳足够社保、生育津贴未发
诉求：一次性支付工资和把社保缴纳齐全，赔偿经济损失
年龄：暂无
学历：本科
职业：合成师
所在地：陕西省西安市未央区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，追索劳动报酬包括工资、社保和生育津贴是员工的权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动保障法规，在您的案例中，已经签署合同并有工资银行流水，有利于提供工资支付的证明。首先，您应准备好所有合同文本、工资流水记录和任何有关扣款的证据。
针对未支付工资的问题，您可以首先向雇主直接提出书面要求，要求其在合理期限内支付欠发的工资和相关费用。如果雇主未予答复或拒绝支付，您可以通过起草劳动仲裁申请书，向当地劳动和社会保障部门提出仲裁。仲裁过程中可以索要未支付的工资、社保补缴以及生育津贴。
另外，若公司违反劳动合同明确规定，并造成您的经济损失，您还可以要求赔偿。据《劳动合同法》规定，如果雇主因支付迟延造成员工经济损失，员工有权要求赔偿。您可以在申请仲裁时，同时提出赔偿要求。
请确保所有交流记录、申诉和仲裁的文件都有准确的时间标记和保存证据，这对于保护您的权益非常关键。通过系统的法律程序维护自身权益，是每一位员工合法权益的保障。
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