春节工资未加倍和被扣薪如何处理？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板娘之前就说一个人上班270，然后她们在就是140，开始三天是80，我照着来了，我上140的四天，270的九天，80的三天，有一天是六个小时有93块钱，我春节在煌上煌酱鸭上班没有三倍工资，还被莫名其妙的扣了七百块钱，一天上十五个小时，当牛做马的，我要举报老板娘
诉求：麻烦让她们支付我春节三倍工资在扣那七百块钱我是无所谓的
年龄：暂无
学历：大专
职业：学生
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，未签劳动合同且被扣除工资的情形涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》。首先，即使未签订书面劳动合同，您与雇主的劳动关系仍然受到法律保护。您的工资应按约定支付，春节期间的工资应为正常工资的三倍。此外，未经您同意，雇主无权随意扣除工资。
对于您的案件，我建议第一步是向雇主直接提出支付全部欠薪的要求，包括春节期间的三倍工资和之前未清算的工资。如果对方拒绝支付，您应该尽快向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，并考虑提交劳动仲裁申请。
您的情况还涉及违反《劳动合同法》未与劳动者签订书面劳动合同的情形，雇主可能会被要求补偿您二倍工资差额。记得提供尽可能多的证据，例如工作时间记录、同事的证言等，以支持您的索赔。非法扣薪行为还可能涉及行政处罚或其他法律责任。立即行动是维护自身权益的关键。
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