劳动合同不被续签如何索赔？

刘先生 11个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：北京市市辖区东城区

涉及金额：12000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：在公司任职3年，现在公司不续合同，要我直接离职，是否有赔偿

诉求：拿到赔偿

年龄：暂无

学历：本科

职业：运营策划

所在地：北京市市辖区东城区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，若公司单方面解除劳动合同且无合法理由，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同应有充分依据。如果公司未能提出合法解除劳动合同的理由，您可要求支付经济赔偿。赔偿的计算通常基于您的在职月数和工资，具体为您在本公司任职年份乘以工资的一个月的数额。建议您立即向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，维护自己的合法权益。同时，保留所有与劳动合同及解除合同相关的证据，包括合同文本、解除通知书、工资流水等，这些将作为核心证据支持您的诉求。

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