三倍工资未得到如何维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，国家法定节假日若要求员工工作，雇主应依法支付三倍工资。您的情况显示，在元旦及春节未获得三倍工资，这属于典型的违反劳动法的行为。没有正式的劳动合同增加了解决纠纷的复杂性，但不影响您追求权益的合法性和可能性。

建议立即收集所有可用的工作记录、出勤记录等证据，确认您这段时间的工作情况，并记录下所有与雇主关于工资支付的沟通。之后，可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，或向劳动仲裁委员会提交申请，要求赔偿未支付的工资。

根据您提供的情况，若您的雇主继续拒绝支付应有的工资，您可以通过法律途径强制执行。建议尽快行动，以保护您的赔偿权在法定时限内得到应有的处理。如果有具体日期的工资单或同事的相同情况作为参考，这将为您的诉求提供更强的支持。