怎么办如果年终奖被取消？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省苏州市吴中区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司工作五年，往年都有年终奖，唯独今年我被取消了年终奖。今年公司百分之90以上的员工都有年终奖，
诉求：补发今年年终奖金。金额与去年一致
年龄：暂无
学历：大专
职业：模具编程
所在地：江苏省苏州市吴中区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您的描述和相关法律规定，首先应确认年终奖是否作为约定的劳动报酬。若年终奖在劳动合同或公司政策中有明确规定，并且您满足发放条件，公司无正当理由取消，您可依法要求公司补发年终奖。建议先与公司人力资源部门进行沟通，了解取消年终奖的具体原因。
同时，您可以准备相关证据，如历年的工资流水确认年终奖的发放情况，劳动合同等，以便在需要法律途径解决时，能够有利于证明您的权利主张。若公司未能在协商解决，您可以向当地劳动监察大队进行投诉，或直接向人民法院提起劳动仲裁，追索您应得的年终奖金。
此外，鉴于您已在该公司工作五年，并有不错的职业背景，处理此类纠纷时保持沟通态度的专业与冷静，对维护双方关系及快速解决问题有益。法律赋予劳动者维权的渠道和手段，应该积极利用这些法律工具保护自己的合法权益。
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