该如何解决劳动仲裁中的费用报销纠纷？
劳动仲裁 57
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：12553
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：店铺开业垫付收货快递费，店铺所需购买，支援店铺陈列人员打车住宿费，因本人即将离职需要马上报销，现公司以各种理由拖延，不给报销
诉求：要求马上报销
年龄：暂无
学历：本科
职业：零售店长
所在地：北京市市辖区海淀区
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根据您提供的情况，您所遭遇的报销拖延问题需要立即采取措施解决。首先，您应该检查您与雇主所签署的劳动合同以及任何书面协议或公司政策，确保理清您的报销权利和程序。
一旦确认这部分开支在合同或公司政策中得到支持，接下来您可以正式书面形式向公司提出报销申请，确保提供完整的费用发生的证据和相关开销的详细文档。如果对方仍然拒绝或继续拖延报销，可以向公司发送催款函，并且在函中明确告知如果不在规定时间内解决报销问题，您将采取法律行动。
如果必要，可以提交到劳动仲裁委员会进行仲裁，劳动仲裁委可以对此类工资或费用报销纠纷做出裁决。另外，您也可以向当地劳动监察大队投诉，借助政府部门的力量促使公司遵守劳动法规，保障您的权益。行动需要迅速，以免错过法律规定的仲裁或诉讼时效。
此外，记得保存所有与费用相关的通信记录和文件，作为日后可能进行法律程序时的有力证据。这样可以有效支持您的权益维护，确保您能顺利获取应有的报销。针对您咨询的劳动纠纷问题，希望上述措施能对您有所帮助。
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