疫情期间未得到补贴怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您被临时抽调至隔离点工作而未获得应有补贴，根据中国劳动法规及相关疫情防控政策，
您首先需要了解自己的合法权益，以便针对公司未发放补贴一事进行处理。根据中国劳动法及相关政策，员工在执行疫情防控任务期间，公司应当按规定支付工资以及可能涉及的额外补助。您可以首先查阅公司的相关政策和您签订的劳动合同，确认其中是否包含了疫情期间的特别工作津贴或补助条款。

如果确认您确有补贴的权利，建议通过以下步骤采取行动：
1. 向公司人力资源部门或直接向负责人提出口头或书面询问，要求详细解释补贴款未发放的原因。
2. 如果公司未对您的合理查询给予回应或拒不返还补贴，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，提供必要的证据，如劳动合同、工作指派文件以及工作记录等。
3. 在查证中若发现公司确有未按规定支付补贴的情况，您还可以根据劳动法向人民法院提起诉讼，要求返还应得的补贴。

通过上述途径，您可有效维护自己的合法权益。在处理此类问题时，请确保收集和保留所有相关的书面材料，这将有助于您在处理纠纷时提供必要的证明。