拖欠工资如何通过法律途径追回？

根据您提供的情况，即使未签订正式劳动合同，您依然可以主张工资支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，实际从事工作即可认定为...

对于未签劳动合同并遭受工资拖欠的情况，您享有通过劳动仲裁追索工资的权利。依据我国劳动法，即便未有书面合同，只要能证明存在劳动关系，您便可以向当地劳动部门或仲裁委员会提出申请。您可以整理以上提及的情形和相关证据，如通过微信、短信、见证人证言等任何可以证明您在该店工作及未支付工资的证据。

考虑到您和其他几位同事都存在相同的欠薪问题，集体进行仲裁可能增加案件的影响力，有可能促使雇主更快解决欠薪问题。同时，建议在提交仲裁申请之前与雇主进行一次正式的沟通，明确告知如果无法按期支付工资，将采取法律行动追回工资。

具体操作为，首先向金华市婺城区劳动仲裁委提交仲裁申请，申请书中应详细说明工作时间、岗位、工资等具体情况，并附上可能的相关证据。如果仲裁结果不理想，您还可以将案件递交至法院进行诉讼。法律是保护劳动者权益的有力工具，利用它来维护自身利益是每一位工作者的权利。