如何追回云南文化公司未付的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：云南省玉溪市红塔区
涉及金额：13500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2023年6月30日入职云南耀点文化传播有限公司，于2024年6月13日离职，在职期间认真完成工作，但公司长期拖欠本人工资，截止2025年2月15日仍有4个半月的工资为结清，特申请劳动仲裁
诉求：要求公司结清本人工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：新媒体运营专员
所在地：云南省玉溪市红塔区
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根据您提供的情况，即便未签署正式劳动合同，您仍可依据现有银行流水证明您的劳动关系，进而追…
完整劳动权益的保护并非完全依赖于劳动合同的书面形式。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的《劳动争议仲裁法》，员工在未签订书面劳动合同的情况下，通过工资发放的银行流水或其他方式能够证明与雇主之间存在劳动关系的，是可以请求劳动仲裁机构支持其对于工资和劳动报酬的追索权的。在您的情况中，因为存在银行流水证明，这为您和云南耀点文化传播有限公司之间的劳动关系提供了直接证据。您可以利用相关证据，要求公司支付您尚未结清的工资。为此，您应当准备好所有相关的证据材料，包括银行流水记录、任何可能的工作证明或与同事、上司的沟通记录等证明您劳动投入的证据。
首先，建议向云南省玉溪市劳动保障部门提出书面投诉，并同时提交劳动仲裁申请。在申请仲裁时，需详细列明被拖欠工资的具体金额和相应的时间段，以便仲裁机构作出准确判断。
此外，在仲裁过程中，如果雇主未能按照仲裁裁决支付相应的工资，您可以依法申请人民法院强制执行。中国的劳动法律制度对劳动者权益的保护是相当有力的，只要合理运用法律手段，您的权益有望得到充分维护。
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