失业金该如何正确领取？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：湖南省永州市道县
涉及金额：4800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人与用人单位单位协商一致离职，现派遣公司不认可，以各种理由搪塞拒绝失业金的领取
诉求：督促道县开利公司及时办理与单位协商一致离职补偿的失业金
年龄：暂无
学历：大专
职业：辅警
所在地：湖南省永州市道县
-
根据您提供的情况，您与单位达成一致离职后，现在的情况确实需要法律介入。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若协商一致终止劳动合同，员工应当获得相应的经济补偿。您应该首先确认是否有书面协议或其他证据证明与公司的离职协商，这将作为关键的法律依据。
首先，向派遣公司正式书面催要失业金，并附上与雇主协议离职的相关证据。如果派遣公司继续拒绝发放，可以向当地劳动监察大队投诉，并要求其介入调查。如果局面仍无改善，建议提交劳动争议仲裁申请，申请仲裁必须在离职后一年内进行，以维护您的权益。
此外，请留意所有与派遣公司的交流记录，包括通讯录、短信、邮件等，这些都可能作为处理劳动争议的重要证据。劳动权益保障问题十分重要，及时采取措施是必需的，以确保您的权益不受损害。
7个月前 0条评论
