拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资属于违法行为。您可以向劳动保障监察大队提起投诉，提供您的职务合同、拍摄的证据照片及其他相关证据来支持您的请求。考虑到您的案情紧急，建议立即进行以下步骤：首先，尽快联系当地的劳动保障部门，向他们说明情况，并递交相关证据材料。其次，您也可以考虑寻求法律途径，通过劳动仲裁来要求支付所欠工资。

为了保证您的权益，您应该收集尽可能多的证据，包括工作记录、同事证言和任何可能的书面证明，这些都可能在仲裁或法律诉讼中支持您。请牢记与雇主的沟通尽可能采用书面形式，以便记录所有交流内容。

考虑到老板电话接通问题，建议暂时通过书面或电子邮件方式进行沟通，并抄送给相关劳动部门，形成正式的记录。最后，建议您保持冷静，合法维权，避免采取可能进一步复杂化情况的行为。如果有需要，地方法律援助机构可以提供必要帮助。