如何追回恶意拖欠的工资款？

根据您提供的情况，未签订劳动合同同时证据表明有工资发放的银行流水，在这种情况下您有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，任何用人单位招用劳动者，应当依法订立书面劳动合同。未书面订立劳动合同且从事工作满一个月的，视为已订立无固定期限劳动合同，并须补缴双倍工资。

首先，您可以要求补签劳动合同并索取相应的双倍工资作为赔偿。其次，您应立即向当地劳动监察机构投诉或到劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的权益。仲裁提交的文件应包括身份证明、工作地点证明、银行流水证明工资发放等相关证据，以支持您的申诉。

您也可以寻求法院的帮助，通过法律途径追回工资。考虑到案件的地域和金额，建议迅速行动以免超过劳动仲裁申请的时效。您的行动不仅能够追回应得的工资，还可以避免未来可能的权利损失。针对您咨询的劳动纠纷问题，要求补偿和不让权利受损是您的法律权益。