如何解决太原市欠薪问题？

针对您咨询的劳动纠纷问题，在未签订书面合同的情况下，根据《劳动法》第十条的规定，您与雇主之间的劳动关系依然有效。您拥有合法的权利要求雇主支付59400元工资。您可以提交银行流水证明工资未支付的事实，向当地劳动监察大队投诉，并可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

首先，你需要尽快收集与工作相关的证据，如工作期间的考勤记录、同事的证言及其他相关文件。其次，由于您没有劳动合同，银行流水将是证明工作和工资支付状况的关键证据。向劳动监察部门反映情况可以迅速获得官方帮助，他们有权要求公司支付欠薪。

如果公司不配合或拒绝支付工资，您可以正式通过劳动仲裁解决此事。在提交仲裁申请时，请确保附上所有证明劳动关系和工作证明的资料。在此过程中，如果感到程序上有不确定性、阅读相关法律条文感到困难，可以咨询当地的劳动和社会保障局，以获取具体的操作指导。此外，在劳动仲裁提交后，通常需要一定的时间来处理，需要您保持耐心。

综上所述，您有权通过法律途径追回您的工资，不要因为没有书面合同而放弃权利。劳动者的权益受到法律保护，即使在非正规的劳动条件下。尽快采取行动，可以更快地解决您的经济困境。同时，维权过程中注意保存相关证据，避免对方否认劳动关系或工作事实。此外，在处理此类案件时, 耐心和法律途径的严谨执行是解决问题的关键。