景观设计师未支付完全年薪如何维权？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区奉贤区
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：去年年薪未支付完，剩余 4 万元，有七个月未签劳动合同，还希望拿到之前工作四年的赔偿
诉求：拿到可以拿到的赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：景观设计师
所在地：上海市市辖区奉贤区
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根据您提供的情况，由于公司未与您签订劳动合同，这已违反了中华人民共和国劳动合同法的相关规定。您的年薪未支付完，剩余4万元以及未签订劳动合同7个月的情况，您有权要求雇主支付相应的赔偿。首先，您应该尽快向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关的银行流水等证据来证明您的工资未能全额支付的事实。
在劳动仲裁的过程中，根据《劳动合同法》第三十八条，因用人单位的原因导致未签订劳动合同达到一定时间的，用人单位需另行支付劳动者一个月工资的经济补偿。另外，关于您想获得前四年的赔偿问题，可以依据《劳动法》请求赔偿，尤其是如果在这四年期间也存在类似未全额支付工资或者未签订正式劳动合同的情形。
请确保您提供完整的工作时长、工资详情和任何能证明劳动关系存在的交流记录。此外，协助您收集和整理上述材料的有效性将对…
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