怎样追回被拖欠的工资？
劳动纠纷 58
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：江苏省南通市崇川区
涉及金额：11000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：欠薪2024.9.1-9.18至今未结 一直拖欠 金额11000 微信语音聊天记录有具体金额证据
诉求：拿回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：员工
所在地：江苏省南通市崇川区
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根据您提供的情况，未签署劳动合同情形下，依据《劳动合同法》第十条，雇主和劳动者…违反规定拖欠工资的问题，您可以通过以下几个步骤来维权。首先，您应当收集关于拖欠工资的证据，包括微信语音聊天记录为证明交流内容和具体金额。其次通过劳动争议调解委员会进行调解，如果调解无果，可以向人力资源和社会保障部门或法院提起劳动仲裁，向劳动局反映情况亦可通过劳动监察大队介入调查。您可以主张追回拖欠的工资，并可能追加赔偿，例如违约金或者滞纳金。建议整理好所有相关证据，准备进行法律追诉。针对劳动纠纷问题，这样的行动不仅可以帮助您迅速解决问题，还能促使对方遵守法律规定，保护您的权益不受侵犯。
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