怎么得到合法的辞退赔偿？

根据您提供的情况，遭遇辞退且人事无正当理由拒绝赔偿，您可以寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主无正当理由解除劳动合同必须支付经济赔偿。首先，您需要确认辞退的通知是否符合法律规定，即是否以书面形式通知，并且需说明具体原因。

此外，辞退是否基于您未能履行岗位职责，需要有充分的证据支持。若公司未能提供有效证据证明您的不胜任，此辞退行为可能属于无效。您有权要求公司支付辞退赔偿金，通常包括但不限于未发放的工资、经济补偿及可能的赔偿。

建议收集所有相关通信记录、工资单和任何可能的证明您履行职责的文件。接下来，您可以向泉州市丰泽区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求赔偿。务必在申请仲裁前准备好所有文证，以支持您的诉求。

针对类似的劳动纠纷，合理利用法律，维护自身权益非常关键。务实的法律行动会有助于获得应有的补偿。