如何追回在职期间未发放的业绩提成?
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省嘉兴市海盐县
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2023.12月-2024.6月期间部分业务提成未发放 涉及未发放金额近2万元 已完成公司业务提成发放要求 如今已离职半年多 迟迟未发 证据都在公司内部业务操作系统 业务单及收佣截图均已上传 公司领导李鹏 一直拖着不发放
诉求：一个月内 公司核查业绩 按照业绩相对应提成比例应发放金额进行发放
年龄：暂无
学历：大专
职业：资产事业部资产顾问
所在地：浙江省嘉兴市海盐县
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根据您提供的情况，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》向公司正式发出书面催款通知，如果公司仍拖延不发工资，您有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。已签署的合同和银行流水提供了您的诉求有力支持。此外，您可以要求赔偿由于公司未按时发放工资导致的损失。
针对这类欠薪问题，特别是涉及农民工和业绩提成的未发放问题，法律明确提出保护劳动者的权益，即便离职，依然可以追索欠发工资。记得保存好所有与业绩相关的证据，如业务单和收佣截图，并试图取得公司内部业务操作系统的相关信息作为证据。
在处理这类纠纷时，时间节点非常关键。根据您的要求，在一个月内解决此事，建议立即行动，优先通过法律程序推动公司尽快核查业绩并发放相应工资。
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