离职后工资没发怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未支付离职后的工资属于明显违反《劳动合同法》的行为。首先，您有权要求
公司补发遗漏的工资，并可以申请劳动仲裁解决此纠纷。据《劳动合同法》第五十条规定，雇主解除劳动合同应当在解除合同的同时支付应付的工资。

建议您首先与雇主进行协商，要求支付未结清的工资。如果协商不成功，您应及时向芜湖市鸠江区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，需要准备的材料包括身份证、劳动合同、工资流水证明等相关证据。您的行动应快速而且符合法律程序，以避免可能的诉讼时效问题。

同时，如果公司拒绝支付或仲裁结果不理想，您也可以通过法院起诉解决此问题。此外，如果公司存在拖欠多人工资的情况，此问题可能触及刑事责任，可以向当地劳动保障部门举报。

通过这些渠道，您可以维护自己的合法权益。务必注意保存所有与工作及离职相关的文件和通信记录，作为索赔的证据。