如果合同提前终止，补偿金怎么算？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：北京市市辖区丰台区
涉及金额：13000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：领导已谈话，合同未到期要辞退
诉求：合同未到期补偿是多少
年龄：暂无
学历：中专
职业：技术员
所在地：北京市市辖区丰台区
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根据您提供的情况，北京市的离职纠纷涉及合同提前终止，您作为技术员若被非正常解除合同，雇主可能需按规定给予经济补偿。根据《劳动合同法》等相关法规，若是公司单方面违反合同规定要求解除，需要支付赔偿金，其计算基础为在公司工作的年限。
伴随您所在的中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司的决定，您应首先核实是否属于《劳动合同法》规定的合法解除情形。如果不符，公司应向您支付补偿金。一般情况下，补偿金的计算方式是您月工资乘以在该公司工作的年数，详情还需结合具体情况分析。
雇主如果未能依法办理，您可以考虑向丰台区劳动仲裁委员会申请仲裁，解决您的合同未到期补偿问题。记录和保存与领导的谈话内容、工资银行流水等证据将对您的案件有重要帮助。建议您收集全部相关证据，以备不时之需。
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