如何追回拖欠的工资？

根据您提供的情况，涉及拖欠工资问题，有追索工资的完备条件。首先，您需要收集并整理好所有与工资支付相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资流水账单等。这些证据将是您索赔的关键。

由于您的工资已拖欠数月，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，并可以申请劳动仲裁解决纠纷。劳动监察部门收到投诉后，有权责令用人单位限期支付劳动报酬，并可根据情况对用人单位进行罚款。

建议您首先向用人单位正式提出书面要求支付工资，如果对方不配合，接下来可以通过法律途径维权。您可以先通过劳动监察部门投诉，并同时准备申请劳动仲裁。劳动仲裁是一个更为快速和经济的解决方式。

此外，考虑到工资支付逾期的时间已经不短，您也可以向法院提出诉讼，请求判令用人单位立即支付拖欠的工资及可能的赔偿。在此过程中，各类证据的保存和合理运用将对您的案件非常重要。

如果您需要任何具体操作的指导或者进一步的法律支持，我这里可以提供。确保您的权利不受侵害，尽快让您拿到应得的工资。这种情况下果断行动非常关键，以便尽快解决问题。