没有劳动合同拖欠工资如何讨回？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使没有明文签订劳动合同，您的劳动关系仍然受法律保护。您可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。首先，收集可能的工作记录、同事证言或任何其它能证明您工作关系与工作时长的证据。然后，向当地劳动监察大队举报或直接向劳动仲裁委申请仲裁，这有助于保全您的权益。

鉴于您没有劳动合同和银行流水作为直接证据，工作的证明材料成为关键。建议尽快行动，因为劳动仲裁有提起的时间限制，通常要在解除劳动关系后1年内提出。处理劳动争议，特别是在未签署合同的情况下，法律仍然提供了保护和补救措施，但关键是要证明劳动关系的存在及工作期间的长短，这可以通过证人证言或其他方式实现。不要延迟，维护自己的权益是您的法定权利。