安徽和胜新能源汽车部件公司欠薪怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：安徽省马鞍山市当涂县
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：不给发工资，说我没交接，给我使绊子，有截图能证明我交接工作了，也可以调取现场监控录像
诉求：发放工资，并让部门主管季遥遥道歉
年龄：暂无
学历：初中
职业：仓库管理员
所在地：安徽省马鞍山市当涂县
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根据您提供的情况，您的案件涉及到未发放工资和职责交接的争议，此种情形下，可以通过劳动仲裁的途径解决。根据相关法律，员工在辞职后如果有证明交接工作适当完成的证据（如您提到的截图和监控录像），通常应当收到剩余的工资支付。您的情况中，公司存在违法行为，即未按规定支付应得的工资，您完全有权要求支付未发放的工资。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位无故拖欠工资，员工可请求支付未给付的工资并要求赔偿。此外，关于部门主管的道歉要求，虽然法律上可能难以强制执行，但可以在调解或仲裁过程中提出作为解决纠纷的条件之一。
我建议首先尝试与公司沟通解决，若沟通失败，可以向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，依法追回属于您的工资，并可以在仲裁中要求对方赔偿违约金或延迟支付的损失。7个月前 0条评论
