被辞退没签劳动合同怎么办?如何要回一个月工资赔偿?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地:上海市市辖区黄浦区

涉及金额:620

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:店还没开业让你去上班,等开业了就把你辞职了,还没开业就让我们去上班,不签劳动合同,让你当免费劳动力,打扫卫生,等你弄好了以后,快开业了再辞退你,感觉还不如保洁呢,人家保洁还200一天呢,让我们站梯子上打扫卫生,还在装修就让我们去店里里面干活,

诉求:赔一个月工资,

年龄:暂无

学历:高中

职业:营业员

所在地:上海市市辖区黄浦区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,公司未签合同且辞退您,涉嫌违法用工。您有权主张赔偿,但需立即收集证据,否则维权难度增大。

    依据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一个月,公司应支付双倍工资。您工作期间构成事实劳动关系,公司以开业为借口辞退,属于违法解除。您可要求赔偿一个月工资(即双倍工资差额)。但缺乏合同和银行流水,需尽快收集考勤记录、微信聊天记录、现场照片等证明劳动关系的证据。建议您向黄浦区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意时效为一年。若不及时行动,可能丧失胜诉权。

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