如何追回被拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，追索劳动报酬首先需要验证合同内容和银行流水证据，不支付工资属于违反《中华人民共和国劳动法》规定，您完全有权依法...

根据《中华人民共和国劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，您已签署了明确的劳动合同，并且存在银行流水证明工资支付情况，这些对您是有利的证据。您可以首先向雇主发出通知书提出支付拖欠工资的要求；如果雇主未能按时解决，您可以向劳动和社会保障局投诉或直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，依法追回您的工资。

在申请劳动仲裁时，需要准备以下几项材料：劳动合同、身份证明、工资发放的银行流水、劳动合同解除通知书以及任何可以证明您工作情况的其他相关证明。根据劳动争议仲裁法，仲裁申请应在劳动合同终止后一年内提出。

您拖欠工资的情况涉及到的金额为20000元，这是一笔不小的数目，确保合法权益得到保障是非常重要的。最后，建议您在申请仲裁的同时，做好充分的准备并保留所有相关证据，这将有助于您在仲裁过程中更好地维护自己的权益。如有需要，您也可以及时关注工资支付法规的更新或相关的法律援助信息。

通过采取上述措施，您应能有效解决工资拖欠问题，保护自己的合法权益不受侵害。希望本次咨询能为您提供实质性的帮助。