如何有效追回拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，若雇主拖欠工资，您完全有权利要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，雇主不得无故拖欠工资。您已经有劳动合同以及工资发放的银行流水证明，这对您的案件非常有利。

首先，您可以提供劳动合同和银行流水帐单，这些都是强有力的证据。其次，您应向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中详细陈述您的情况和诉求，并附上相关证据。提起仲裁是解决劳动争议的有效途径，且通常仲裁费用较低，程序相对简便。

此外，保持与雇主的沟通也是非常必要的。尽可能用书面形式进行，以保留足夠的证据。如果对方仍然拒不支付工资，仲裁裁决后仍可向法院提起诉讼。根据劳动法的规定，雇主若被判定拖欠工资，还可能需支付赔偿金或滞纳金。

在整个过程中，维护自己的权益是至关重要的，及时行动更能有效保障您的合法权益。请务必按照以上建议采取行动。