如何解决宁波设计师的欠薪纠纷问题？

根据您提供的情况，你的合同解除合法性和取得经济补偿有明确依据。在中国大陆法律下，劳动合同解除... 您的案件涉及欠薪问题，首先应通过劳动仲裁途径提出索赔。持有工资银行流水是您的重要证据，可以有效证明欠薪的具体金额。鉴于您与雇主已签署劳动合同，依据中华人民共和国劳动合同法，您有权要求雇主支付所有未结算的劳动报酬以及相应的经济补偿。

我建议您立即向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附带相关的合同证明及银行流水证据。同时，可要求赔偿因欠薪而导致的损失，包括但不限于延迟支付工资的利息等。考虑到可能的法律程序和时间，开始收集和整理所有相关证据，以确保您的权益得到全面保护。请注意，劳动争议的仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

维护您的合法权益，切勿迟延，劳动权益问题的及时处理至关重要。希望您能够早日取得您应有的劳动报酬和经济补偿。您前往当地劳动仲裁委或相关专业机构进行详细咨询并及时提起仲裁，是解决此类问题的首要步骤。