怎样追回拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，在已签署劳动合同、且有银行流水证实的情况下，追回您的拖欠工资具有法律保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主迟延或拒不支付劳动报酬的行为违法，劳动者有权通过法律途径追索欠薪。

首先，您应及时向雇主发出书面催款通知，明确指出工资拖欠的情况和要求支付工资的具体日期。如果雇主仍不支付，您可以向当地劳动监察大队举报，提出投诉。

另外，您还可以直接起诉于人民法院，请求判令雇主支付拖欠的工资以及可能的迟延支付的赔偿金。在此过程中，银行流水和劳动合同将是您强有力的证据。您已经具备了基础的证据，可以积极行动。

总之，根据您的情况，利用合法途径要求和追回拖欠工资是完全可行的，您可以依法维护自己的合法权益。保护自己的权益，不要犹豫采取必要的法律行动！