我该如何追回未支付的工资？

根据您提供的情况，您可以申请劳动仲裁，追回未支付的120000元工资。据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求...

在您的案件中，有关证据如银行流水和劳动合同将是关键。建议首先跟雇主沟通，若对方不配合，则可启动法律程序以追索应得的工资。如果已经与雇主协商未果，建议立即向当地劳动仲裁委员会提交申请，陈述事实并提供银行流水等证据，敦促尽快审理和裁决。法律规定，劳动者提起仲裁的时效为一年，所以务必及时行动。

在准备材料时，包括但不限于劳动合同复印件、银行工资流水证明、与雇主的交流记录等。这些将作为您索赔的有效支持。中间不可回避的可能是进行一到两次仲裁听证，届时表达您的诉求和理由是非常关键的。

总的来说，维护您的合法权益是最核心的目标，操作上需要遵循法定程序，确保每一步都合法合规，从而保障您的权益得到充分实现。务必保持记录和证据的完整，以备不时之需。

建议采取行动尽快处理，以避免超过法律规定的申诉时限，影响权益的实现。