如何追索未支付的全月工资和春节加班费？

根据您提供的情况，您的雇主没有遵守劳动法关于工时和报酬的规定。没有正式的劳动合同，加班工资应按...

在您的案例中，即便没有正式的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十一条的规定，用工单位应保障员工领取全额工资且法定节假日应支付加班费。您的雇主应担责支付未结全月工资以及春节期间的加班费，特别是您提到的正月初二、初三的全天工作。

您可以向当地的劳动监察大队提出投诉，要求监察部门介入调查。同时，建议您整理好所有可能的证据，如工资发放的银行流水、工作时间记录等，以便在仲裁或法律程序中使用。您有权通过法律手段追回您的应得工资和加班费。

记得以书面形式向您的雇主提出工资及加班费支付的要求，保留好相关的交流记录，这些都可能成为重要的证据材料。如果雇主仍然不履行义务，您可以申请劳动仲裁，依法维护您的权益。在此过程中，您可能需要准备面对可能的辩解或抵赖，但法律是保护劳动者权益的强力武器。

记住，没有合同并不意味着无法证明劳动关系，您的银行流水就是证明您提供劳动的证据之一。不要因为担心缺少合同而放弃行动，您完全有权利要求合法的劳动报酬。