邮政兼职被辞退不给工资和押金怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：辽宁省沈阳市苏家屯区
涉及金额：910
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：干日结兼职，签过合同后，说压3天工资后日结，但是第二天就以没活理由辞退，不给退押金，不给工钱
诉求：求退反押金和结清工钱，共910
年龄：暂无
学历：大专
职业：物流分拣
所在地：辽宁省沈阳市苏家屯区
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根据您提供的情况，您的权益得到了合同的保障，但雇主的行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。显然，您的情况中，压押金并在合同期内无故解除合同需遵循法律规范，特别是涉及劳动报酬的支付。雇主解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知您，并支付应有的经济补偿。
首先，您需要收集所有合同文档、通知书及任何书面交流记录作为证据。其次，如果没有银行流水证明工资支付情况，您可以请求雇主提供工资支出的凭据。若雇主未能提供，此行为涉嫌违法，您可以向当地劳动监察大队投诉，并要求劳动仲裁。
具体操作步骤如下：首先，可以通过正式的信函或电子邮件方式再次与雇主沟通，明确您的诉求和法律依据。如果沟通无果，您可以提交劳动仲裁申请，要求支付尚欠的工资和违约金。在整个过程中，建议保持文明且法律程序化的沟通方式，以免影响后续法律行动的正当性。
维权过程可能较为复杂，但请记住您的合法权益受到法律保护，通过合适的法律途径可以追回您的权益。如有必要，可寻求法律服务机构的帮助，确保您的权益不被侵害。
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