如何让公司支付未发放的年终奖？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职签约的劳动合同上标明公司需按劳动者在职年限支付相应年终奖，该公司只发了小部分人百分之吗80没有拿到
诉求：让公司支付相应的年终劳动报酬
年龄：暂无
学历：小学
职业：门店运营咖啡师
所在地：上海市市辖区浦东新区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，如果公司未依合同支付年终奖，您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未按合同约定支付工资或者年终奖的行为是违法的，您可以首先通过与公司沟通解决此事，如果沟通无果，您可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，据您描述的情况，80%的员工未得到应有的年终奖，这可能构成有系统的违约行为，您代表更广泛的受影响员工集体提起仲裁将增加解决问题的效率与力度。
考虑到外部证据的支持，您提供的银行流水可以用来证明您的在职期间发放薪资的实际情况和未完全支付的年终奖。此外，必要时可以要求公司提供其他未被支付员工的工资及年终奖发放记录，作为集体仲裁的证据支持。基于《劳动法》及相关法规，工人在劳动关系存续期间的权益受到法律保护，包括按时足额获得报酬。如公司继续拖延不解决，还可考虑通过法律途径要求赔偿。
在整个过程中，保存好与公司的通信记录、合同副本及任何有关年终奖的宣传或承诺文件，这些都可能是仲裁或诉讼中的重要证据。最后，如果金额较大或案件复杂，建议准备全面，以确保您的权益得到实际执行。
7个月前 0条评论
