我该如何追回拖欠的工资和劳动补偿金？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：黑龙江省哈尔滨市南岗区
涉及金额：87388
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2022年度拖欠工资5.5个月共计39387.87元，因无力经营与本人解除劳动合同但未按劳动法给与劳动补偿金额48000元，合计87387.37元，有银行流水及社保记录相证明
诉求：补发工资及给与劳动补偿金合计87387.87元
年龄：暂无
学历：研究生
职业：研发工程师
所在地：黑龙江省哈尔滨市南岗区
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根据您提供的情况，您应及时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，索回被拖欠的工资及应得的劳动补偿。符合《劳动合同法》和《劳动仲裁法》规定，雇主如果解除劳动合同，必须依照法律规定支付经济补偿。您手中的银行流水和社保记录将是重要的证据。这些材料将有助于证明您的合法权益并支持您的诉求。
在提交仲裁申请时，请确保包括所有相关证据，如合同复印件、银行流水记录、社保记录等，以及详细说明欠薪及未支付劳动补偿的情况。您还应详细列出您的诉求，包括具体的欠薪金额和应得的补偿金。如果雇主在仲裁过程中拒不履行仲裁裁决，您还可以依法向人民法院提起诉讼，追究其法律责任。
请务必在法定时限内进行仲裁申请，通常从劳动合同终止之日起一年之内有效。尽早行动将避免因时限过期而丧失权益。若有必要，可寻求进一步法律协助，确保您的权利得到充分保护并获得应有的赔偿。
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