寒假期间工资被扣减，如何维权？

根据您提供的情况，公司无权在法定假期内扣除员工的基本工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，雇主如果在法定假期还要求员工工作，应支付加班费。由于您的情况是在法定假期（学校寒假）期间无工作任务，公司仍应支付您完整的基本工资。

首先，您应核实学校放假期间是否被认定为正常的工作日或休息日。如果是休息日，雇主无权扣除基本工资。其次，核对您的劳动合同中是否有特别约定关于假期工资支付的规定。

建议您首先与雇主进行沟通，请求恢复对应期间的工资支付。如果沟通无效，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，进行权益的维护。您的案例具有一定的解决优势，因为您手头有关于工资发放的银行流水证明和已签署的劳动合同，这些将是您维权过程中的有力证据。

记得在准备仲裁材料时，附上所有相关证明，例如工资流水、合同副本及与雇主沟通的记录等。这样会增加您维护权益的成功率。