该如何追回拖欠的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资
诉求：拖欠工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：化妆师
所在地：浙江省杭州市滨江区
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根据您提供的情况，您的拖欠工资问题可以通过劳动仲裁解决。首先，您有已签署的劳动合同，这为您的案件提供了法律基础。在中国劳动法中，拖欠工资是严重违反劳动者权益的行为，雇主如拖欠工资，劳动者有权申请劳动仲裁要求支付工资和可能的赔偿。
1. 立即准备并提交劳动仲裁申请：您需要注意的是，劳动仲裁有提出期限，通常是自知道或应当知道自身权利被侵害之日起1年内。您应尽快采取行动。
2. 准备证据材料：虽然您没有工资的银行流水账，但您的劳动合同、工作记录和同事的证言可以作为证据。
3. 可能的赔偿：依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果确认雇主确实拖欠工资，您不仅可要求支付拖欠的工资，还可能获得补偿金。这通常是拖欠工资数额的50%至100%。请尽快行动并咨询相关机构详细操作流程，以保障您的权益不受损失。
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