啊臻米粉店的拖欠工资如何追回？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：四川省成都市双流区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年10月28号找寻该店面老板入职，随后正式上班，12月3号内部商量之后发放11月对应所结工资，至12月1日起到12月底，未发放员工工资，一直到2025年1月25日，该店面老板在员工催促的情况下发放12月份工资，但未发完全，其中没有讲述克扣工资的原因，一月份的工资未发
诉求：多次找该店面老板协商的情况下，该店面老板一直拖欠工资，不回消息不接电话，未正面回应克扣工资已经拖欠工资的问题，望该店面老板尽快把本人所属工资一一结清，如有克扣工资的情况，请给本人一个合理的理由。
年龄：暂无
学历：大专
职业：外卖打包员
所在地：四川省成都市双流区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，虽未签订明确合同，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您仍享有…。
您所描述的情况表明，啊臻米粉店未履行其对您的工资支付义务，这构成了对劳动者权益的侵害。您首先应取证，如保存与用人单位的通信记录、证人证言等，证明您的工作事实及工资支付情况。未签署劳动合同，根据法律规定，用人单位并不能免除支付劳动报酬的责任，反而可能面临支付双倍工资的赔偿责任。
建议您可以先通过向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。如果通过劳动监察部门处理不了或结果不令您满意，您可向人民法院提起劳动仲裁，请求判决支付未付工资及可能的赔偿。在此过程中，您应收集所有可能的证据，如工作记录、同事证言等。
此外，如果事态迟迟得不到解决，您还可以考虑通过媒体曝光等方式，迫使店面老板正视此事。法律途径配合适当的社会压力，有助于您尽快收回应得的报酬。这种处理方式可体现事件的紧迫性和严重性，可以激励用人单位尽快解决问题。
根据您目前面临的局面，果断采取行动是维护权利的必要途径。您不必忍受任何形式的工资欠发，也无需担心自身无合同而不能维权的问题。法律为每一位辛勤劳动者提供了应有的保障。
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