怎么追回拖欠的工资？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省深圳市龙华区
涉及金额：1300
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资不发，有工作记录
诉求：还钱
年龄：暂无
学历：大专
职业：退伍军人
所在地：广东省深圳市龙华区
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根据您提供的情况，首先确认您的劳动关系和拖欠工资的具体数额非常重要。由于您已签署劳动合同且有工资发放的银行流水，这些都是很有利的证据。您可以首先向您的雇主正式提出工资支付的要求，如果雇主仍不支付，您可以依法向当地的劳动和社会保障部门投诉或直接向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
在此劳动纠纷案中，若雇主违反了劳动合同约定的报酬支付条款，您有权利要求支付所有拖欠的工资以及可能的违约金。此外，根据《劳动合同法》，雇主拖欠工资超过一个月，您可以请求解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。而且，您所在的地区（广东省深圳市）为劳动者权益提供了较强的保护措施，您可以利用这一点来加强您的诉求。
建议您尽快整理所有相关证据，包括劳动合同、银行流水记录、工作记录以及任何与雇主就工资问题进行沟通的证据，以便在法律程序中使用。加上您的特殊职业背景（退伍军人），在法律和社会观点上您可能更能获得公正的对待和支持。
总结来说，您的案子中，有明确的证据支持您的诉求，按照法律途径行动将大大增加您追回工资的可能性。不要忽视任何一条与您案件相关的证据，这些都可能是您赢得案件的关键。若需要进一步的法律帮助，可以直接联系劳动监察大队或者职能部门。
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