培训机构私教课费用争议，离职后被要求赔偿怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省广州市黄埔区
涉及金额：10960
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026.4.23到2026.4.27，前段我面试了前台，然后现在被骗去bgogo。面试时说需要三天培训，第一天教了十分钟基本扭胯就让我自己练，晚上就通知我第二天可以和团队实习了，第二天就几个手部动作加几分钟化妆，合同里也写有是酒吧场所进行舞蹈气氛演绎，但没说需要找客人喝酒玩游戏推销
诉求：协商离职，但是要我付公司私教课费用一万多元
年龄：暂无
学历：本科
职业：舞蹈学员
所在地：广东省广州市黄埔区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未与您签署劳动合同且要求您支付私教课费用，可能涉嫌违法。建议立即保留证据并主张权益。
根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您未签合同但实际工作，仍受法律保护。公司以“培训”为由收取费用，需证明该费用合理且双方自愿，否则您有权拒绝支付。
您描述的工作内容涉及酒吧场所的舞蹈演绎，但面试时未明确推销或陪酒要求，这可能构成欺诈。协商离职时，公司无权单方面要求您承担私教课费用，除非能证明您自愿接受并签署协议。
维权途径上，您可向广州市黄埔区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。风险在于无合同和银行流水，需收集聊天记录、考勤记录或证人证言等间接证据。紧急性在于费用争议可能拖延，建议尽快行动以免被动。
根据《劳动合同法》第八十二条，未签合同超过一个月可主张双倍工资差额。您需计算实际工作天数（2026年4月23日至27日），虽短但仍可申请仲裁。收集所有通话录音、微信聊天记录（尤其提及工作内容和费用部分），并保留面试时的资料。若协商不成，直接向黄埔区仲裁院提交申请，时效为一年。2周前 0条评论
