如何追回被拖欠的工资？

根据您提供的情况，涉及拖欠工资，您完全有权通过法律途径追回您的劳动报酬。首先，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主未按时支付劳动报酬的行为明显违法。您应确保收集所有相关证据，包括劳动合同、工资发放的银行流水、劳动合同解除通知书以及与雇主的通信记录如微信截图等。

进一步地，您可以首先向杭州市劳动监察大队投诉，并请求进行劳动仲裁。提出仲裁申请时，务必详细罗列每月应得工资及实际未收到的工资金额，也要强调雇主“关门大吉”的情况，这可能影响到公司的财产状况，从而影响您工资的追回。

此外，如果劳动仲裁不能解决问题，还可以考虑将案件提交法院。根据劳动合同法，雇主逾期支付劳动报酬，您还可以要求支付迟延金。在法律程序中，您的证据将是支撑您诉求的关键。务必保证所有证据的真实性和有效性，以便在法律面前证明您的权益。

最后，考虑到公司已经倒闭的情况，建议尽快行动，优先保障您的权益不受进一步损失。若有任何新的变动或者需要进一步的法律协助，建议及时更新情况以寻求适当的法律对策。