在厦门如何快速回收未支付的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您在离职时没有得到工资支付，这确实需要维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在遵守了合同规定的情况下...

首先，您应该确认是否履行了在辞职前通知雇主的义务。如果您按规定提前通知了雇主，而雇主无理扣留工资，这属于违反劳动法的行为。根据法律规定，雇员离职后，雇主应当及时结清所有应付工资。

考虑到您没有收到工资发放的银行流水，建议您收集所有可用的证据，如劳动合同、工作记录、同事的证言等，以证明您的辞职合法性和应得工资。然后，您可以向当地劳动监察大队举报，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁解决此事。仲裁是快速且经济的解决办法，通常在60日内可得到处理结果。

由于涉及金额不大，建议走仲裁路线以节省时间和成本。在申请仲裁过程中，详细说明您的情况和诉求，以确保权益得到有效维护。

总之，积极行动起来，维护您的合法权益是非常重要的。通过法律途径，您有望拿回您应得的工资。