得不到薪水应该怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：3200
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在杭州市拱墅区鸟语花香餐饮有限公司杭州大厦27楼这家餐厅后厨做打荷工作，这家公司曾经也提过离职，但并未批准，所以在1月20号选择了自离这种方式离职，这家公司拖欠我2025年1号到20号20天的工资，我请求帮助我讨要我这20天压着的工资3200元
诉求：请求要回我这20天的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：后厨
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据劳动法规定，即使是自行离职，如果工作已经完成，雇主仍需按时支付工资。由于您和雇主有明确的劳动合同，并且您持有工资发放的银行流水证明，这将作为强有力的证据支持您的诉求。
首先，您应向杭州市拱墅区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求雇主支付未结清的3200元工资。仲裁申请必须在离职后一年内提出，建议您尽快行动。此外，可以提供的证据包括劳动合同、相关的工资银行流水、工作记录或同事的证言等。
在进行仲裁过程中，如果雇主未能在仲裁裁决规定的期限内支付欠薪，您还可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行。通常，劳动者在劳动仲裁中享有较高的胜诉率，因此，按照规定程序行事将极大增加您讨薪的成功率。同时，请保留所有与劳动关系及工资支付相关的文件和证据，以备不时之需。
此外，建议您在后续就业中关注合同条款，确保自身权益不受侵害。如果需要进一步的法律咨询或帮助，您可以继续通过本平台联系。
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