钉钉考勤不被认可怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：天津市市辖区武清区
涉及金额：1328
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：是个餐饮店，干的后厨，有钉钉考勤打卡，之前一月的时候，干了八天后，因为身体不适，就辞职了，当时店长也批了，说工资十五号结给我，现在都二十号了，上个月我那八天的工资还没有给我，给店长发消息，店长也辞职了，给老板说，老板说跟她没有关系，说他只看考勤，不看钉钉
诉求：我每天在那个店里累死累活，在那个店里把腰间盘突出干出来了，休息的时候没有工资，他们喊我干活我也干，仁至义尽了 可是呢 就为了八天工资，一千三百多块钱，就这样，还说出那样的话
年龄：暂无
学历：初中
职业：后厨
所在地：天津市市辖区武清区
-
根据您提供的情况，追回被拖欠的工资是您的合法权益。首先，由于您与韩三岁自助烤肉火锅有明确的劳动合同关系，且您的工作时间通过钉钉的考勤记录可以得到证实，您的工资请求是合法而正当的。在此类劳动纠纷中，雇主无权因换店长或不接受钉钉考勤作为不支付工资的理由。
首先，您应向雇主正式出具书面催款通知，明确指出您的工资需求和法律依据。如果雇主仍然拒不支付，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，向当地劳动监察大队投诉， 请求他们介入调查。此外，您也可以通过法律途径，提交劳动仲裁申请，要求支付工资及可能的赔偿。考虑到您的身体疾病可能与工作相关，如果能与医生诊断证明相关联，可能有权索要工伤赔偈。
确保您有保留所有相关的工作记录、合同、医疗报告及与雇主沟通的证据，这些都将在追索工资及赔偿中起到关键作用。此外，关注您的个人健康，工作引发的健康问题可能需要进一步的医疗和法律关注。在处理这类案件时，证据的完整和及时的法律行动至关重要。
7个月前 0条评论
