如何让雇主支付压住的保安工资并补缴社保？

根据您提供的情况，您的权利应得到充分的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主单方面违约迟延支付工资是不符合法律规定的。您首先可以与雇主沟通解决问题，如果直接对话无法解决问题的话，您可以向当地的劳动监察大队提出投诉。此外，您还可以向人力资源社会保障部门申请劳动仲裁，追索欠薪并要求补缴社保。在提交申请时，需要提供劳动合同、工作打卡记录以及任何相关证据，以支持您的诉求。

是很重要的有力证据，建议您尽快准备这些文档提交劳动仲裁申请。您还应确保您的诉求中包含了对未支付工资的准确计算和补缴社保的具体要求。在处理此类纠纷时，及早采取行动通常有助于更快地解决问题，避免更多延误给您造成额外损失。

请记住，您的权益受到法律保护，不必忍受不公正待遇。果断采取合法途径应对，对您是最有利的选择。