怎样证明劳动关系来主张未支付工资的赔偿？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年10月19日，未签劳动合同，辞退也未支付10天劳动报酬。有证据
诉求：主张赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：短视频运营
所在地：广东省深圳市宝安区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，虽然未签订劳动合同，但如果能证明劳动关系存在，您仍有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未签订书面劳动合同且解雇无正当理由，应支付赔偿金。您可以提供的证据，如工作过程中的通信记录、同事的证言或其他相关证据，都可能有助于证明您与公司之间存在事实劳动关系。
此外，根据您的情况，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起诉讼。建议详细记录与公司的所有交互，包括任何通讯记录和收到的资料，这些将作为维权的证据。
最后，考虑到您案件的具体情况，向相关部门寻求法律帮助或通过法律途径解决问题可能是您当前最有效的选择。确保所有证据都得到妥善保存，并在提起诉讼前咨询具体的法律程序和可能的法律后果。
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